Data01 基本情報

 

経営基盤が安定している会社

資本金
35千万円

売上高
162億円

創業年
1977

経営基盤が安定している会社

 

 
 

Data02 働く人

 

安心して長く働きやすい環境

従業員数
1,130

平均年齢
40.4

平均勤続年数
16.2

安心して長く働きやすい環境

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エンジニアとして成長できる
教育制度も整備

技術開発職
(新卒採用)
100
必ず技術開発職に就くことが可能

離職率
(新卒3年以内)
4.7%

男女比率
男女比率
9:1
近年は若手の女性社員も多数在籍

技術開発職
(新卒採用)
100
必ず技術開発職に就くことが可能

離職率
(新卒3年以内)
4.7%

男女比率
9:1
近年は若手の女性社員も多数在籍

エンジニアとして成長できる教育制度も整備

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日本国内からグローバル車種の
開発に携わっています

勤務地別在籍比率
 

 

開発中心拠点である岡崎地区に
多くの社員が在籍

 
所在地情報はこちら

部門比率
 
 
入社後に希望や適性を確認して
配属先を決定

 

勤務地別在籍比率
 
 
開発中心拠点である岡崎地区に
多くの社員が在籍

部門比率
 
 
入社後に希望や適性を確認して
配属先を決定

日本国内からグローバル車種の開発に携わっています

 

 
 

Data03 働く環境

 

ワークライフバランスを
重視した働き方が可能

年間休日
121

有給休暇取得日数
17.3日/年

平均残業時間
25.4時間/月

ワークライフバランスを重視した働き方が可能

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ライフイベントに
寄り添った制度が充実

産休取得人数
 
女性 12

 
 

-
 
 
※対象年度に1日以上取得した人数  

育休取得人数
 

男性 36
女性 18
 
 

男性社員も取得しやすい環境
女性の育休取得率は100%
 
※対象年度に1日以上取得した人数  

時短勤務利用人数
 

男性 00
女性 20
 
 
 
 
 

産休取得人数
 
女性 12
 
※対象年度に1日以上取得した人数  

育休取得人数
 

男性 36
女性 18
 
 

男性社員も取得しやすい環境
女性の育休取得率は100%
 
※対象年度に1日以上取得した人数  

時短勤務利用人数
 

男性 00
女性 20
 
 
 

ライフイベントに寄り添った制度が充実

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在宅勤務率
 
 
※各部門の「年間在宅勤務日数 ÷ 年間就業日数」で算出  

在宅勤務率
 
 
※各部門の「年間在宅勤務日数 ÷ 年間就業日数」で算出  

 
 

Data04 世界中で愛される三菱車

ありたい姿は、三菱自動車の開発を
当社のエンジニアリングで支えること

世界販売台数
84.2万台

海外向け販売割合
9

ありたい姿は、三菱自動車の開発を当社のエンジニアリングで支えること

 

 
 

※2024年度実績または2025年4月1日時点の情報を掲載
※2024年度実績または2025年4月1日時点の情報を掲載