三菱自動車エンジニアリング株式会社では、仕事と子育ての両立のため、社員に働きやすい環境を提供し、すべての社員
がその能力を十分に発揮できるよう、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画（※）において、下記のとおり、仕事
と子育ての両立支援に加え、働き方の見直しに資する多様な労働条件整備の一環として、育児をしていない社員を含めた
「働き方改革」に繋がる諸施策を推進しています。

（※）常時雇用する従業員が101人以上の企業は、仕事と子育ての両立を図るための環境整備や、育児をしていない従業
　　　員を含めた多様な労働条件の整備に取組むための目標や対策、計画期間などを届出、公表・周知することが義務付
　　　けられている。